Avocat à la Cour depuis 2003. Diplômé du DEA de droit social, Paris I (2002). CAPA Paris 2003. Sept années comme collaborateur dans deux cabinets parisiens (droit social mixte employeur-salarié) avant de fonder le cabinet Dimitri en 2010 — exclusivement côté salarié.
Spécialisé en contentieux prud'homal complexe et en discrimination collective. Membre de l'Association Française du Droit du Travail (AFDT). Intervenant régulier au DESS de droit social de Paris I.
Avocate depuis 2009, associée depuis 2018. Master 2 droit social, Paris II (2008). DU « Discrimination et égalité » Paris I (2010).
Spécialisée en harcèlement, discrimination et contentieux des cadres dirigeants. Anciennement conseillère technique auprès du Défenseur des droits sur les questions de discrimination au travail.
Avocat depuis 2012, associé depuis 2021. Master 2 droit du travail, Paris-Nanterre (2011). Anciennement conseiller juridique auprès d'un CSE de grande entreprise (2009-2012).
Spécialisé en rupture conventionnelle, négociation transactionnelle et contentieux des conventions forfait-jours. Connaissance directe des process internes des CSE et des DRH.
Avocate depuis 2021. Master 2 droit privé et carrières judiciaires, Paris II (2020). EFB promotion 2020-2021.
Au cabinet depuis 2022. Travaille principalement sur les dossiers de heures supplémentaires impayées et de contestation de la qualification de cadre dirigeant.
Le cabinet recrute régulièrement des collaborateurs avec une appétence forte pour la matière sociale et la défense des salariés. Stage EFB par promotion.