Le Cabinet Lasalle accompagne salariés et employeurs en droit du travail individuel et collectif. Prud'hommes, négociation, conseil RH. Premier rendez-vous gratuit, sans engagement.
Licenciement, harcèlement, heures sup, rupture conventionnelle…
Procédure, contentieux, audit RH, négociation collective…
Économique, faute, inaptitude. Contestation aux Prud'hommes, indemnités, dommages-intérêts.
Négociation, sécurisation de l'accord, indemnité supra-légale, calcul exact des droits.
Récupération des heures impayées, primes, congés non pris. Action en rappel de salaire.
Constitution du dossier, médecine du travail, inspection, action contentieuse.
Sanctions, licenciements pour faute, ruptures conventionnelles. Sécurisation procédurale et probatoire.
Défense devant le Conseil de Prud'hommes, départage, Cour d'appel. Stratégie procédurale et plaidoirie.
Audit des contrats, accords, règlement intérieur. Mise en conformité Code du travail et conventions collectives.
Accords d'entreprise, NAO, PSE. Négociation avec partenaires sociaux, rédaction des accords.
« Maître Lasalle a transformé une rupture conventionnelle banale en départ négocié dans des conditions très favorables. Approche rigoureuse et négociation tenace. »
« Procédure prud'homale gagnée en première instance et confirmée en appel. Le Cabinet a su construire un dossier solide à partir de pièces fragmentaires. »
« Audit RH complet de notre PME (45 salariés). Mise en conformité, sécurisation des contrats, accompagnement sur 18 mois. Travail méticuleux. »
Témoignages anonymisés conformément au secret professionnel. Aucune mention de l'adverse, ni des montants obtenus.
Nouvelle grille d'indemnités prud'homales. Impacts pour les salariés et les employeurs en cas de licenciement sans cause réelle.
La Cour de cassation précise les modalités de la preuve du harcèlement moral. Conséquences pour les contentieux en cours.
Notre check-list pour rédiger des avenants télétravail conformes et sécurisants pour l'employeur comme le salarié.
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