Cabinet Dimitri SELARL, Paris 11ème. Quatre avocats spécialisés exclusivement dans la défense des salariés devant le Conseil de Prud'hommes, les Cours d'appel et la Chambre sociale de la Cour de cassation. Quatorze ans d'exercice, plus de 1 800 dossiers conduits.
Le cabinet n'exerce qu'en droit du travail, et exclusivement côté salarié. Voici les huit matières principales, présentées comme un sommaire de traité juridique.
Quatorze ans d'exercice du contentieux prud'homal nous ont conduits à formaliser trois principes de méthode auxquels nous ne dérogeons pas.
Vous nous transmettez les pièces principales — lettre de licenciement, contrat de travail, dernier bulletin de paie. Le cabinet vous adresse sous huit jours un avis écrit motivé sur les options procédurales, le potentiel d'indemnisation et les risques. Vous décidez ensuite, sans engagement.
Une procédure prud'homale dure entre dix-huit et trente mois selon la formation saisie. L'avocat qui rédige votre requête est celui qui plaidera devant le bureau de jugement et, le cas échéant, devant la Cour d'appel. Sans bascule sur un collaborateur, sans changement de dossier en cours.
Pour les dossiers transactionnels, nos honoraires sont composés d'un montant fixe modeste et d'un pourcentage sur les sommes obtenues au-delà de la première offre formelle de l'employeur. Si nous n'apportons aucun gain supplémentaire, vous ne payez que le fixe. Convention d'honoraires détaillée signée avant tout début de dossier.
Avocat à la Cour depuis 2003, fondateur du cabinet en 2010. Spécialiste du contentieux prud'homal complexe et des dossiers de discrimination collective.
Avocate depuis 2009, associée depuis 2018. Spécialisée en harcèlement, discrimination et contentieux des cadres dirigeants.
Avocat depuis 2012, associé depuis 2021. Spécialisé en rupture conventionnelle et négociation transactionnelle. Anciennement conseiller juridique CSE.
Vous nous transmettez les pièces principales — lettre de licenciement, contrat de travail, dernier bulletin de paie. Le cabinet vous adresse sous huit jours un avis écrit motivé sur les options procédurales et le potentiel d'indemnisation.