Le cabinet recrute chaque année trois à cinq juristes — collaborateurs (3-5 ans d'expérience), juniors (post-EFB), et stagiaires. Nous privilégions les profils à forte intensité académique sur les matières fiscales, ayant idéalement une expérience préalable dans un cabinet de référence (cabinet fiscal, mid-tier, ou grand cabinet anglo-saxon parisien).
Pour la pratique d'Anne Forsten. Profil idéal : Master 2 fiscalité internationale (Paris II, HEC, Sciences Po), expérience 5-8 ans en cabinet international ou mid-tier sur les opérations cross-border (M&A, restructurations, prix de transfert). Anglais courant indispensable. Capacité à gérer un dossier de fond en autonomie sous supervision de l'associée. Disponibilité sous 6 mois.
Pour la pratique d'Émilie Vidal. Profil idéal : DESS Patrimoine Paris-Dauphine ou équivalent, expérience 3-5 ans en cabinet ou banque privée patrimoniale. Connaissance pratique du Pacte Dutreil et des holdings patrimoniales. Disponibilité immédiate.
Pour la pratique de Pauline Lemoine. Profil idéal : DESS Droit fiscal Paris II ou équivalent, expérience 2-4 ans en cabinet. Connaissance pratique de la TVA intracom et du contentieux douanier. Anglais courant. Disponibilité sous 3 mois.
Pour la pratique d'Adrien Robin. Profil idéal : Master 2 droit fiscal, expérience 2-4 ans en cabinet de référence ou direction juridique d'un acteur crypto. Connaissance pratique du cadre PSAN-MiCAR. Anglais courant. Disponibilité immédiate.
Recrutement annuel de 1 à 2 juniors post-EFB et 3 à 5 stagiaires (PPI EFB ou M2 final). Profil : top quintile de promotion, stage final dans un cabinet de référence. Pratique d'attache à définir lors de l'entretien.
Le cabinet occupe deux étages d'un hôtel particulier au 72 avenue Hoche (8e arrondissement). Chaque associé dispose de son bureau ; les counsels et collaborateurs seniors travaillent en bureau partagé par pratique ; les collaborateurs et juniors en open-space dédié. Salle de réunion principale (16 places) au rez-de-chaussée, deux salles secondaires (8 places). Métro : Charles de Gaulle — Étoile (1, 2, 6, RER A) à 5 min à pied.
Notre bureau secondaire (Forsten Tax Bel SCRL) est mobilisable pour les missions UE / TVA paneuropéenne / antitrust fiscal. Trois avocats permanents, plus deux à trois collaborateurs en mission Paris pouvant intervenir ponctuellement par missions de 1-3 semaines.
Grille salariale alignée sur le top mid-tier parisien. Treizième mois, prime de performance individuelle, prime annuelle d'équipe, prime de fidélité associé après 5 ans. Mutuelle prise en charge à 100 %, prévoyance, tickets restaurant. Télétravail jusqu'à deux jours par semaine après période d'intégration. Formation continue financée (LL.M étranger, conférences IFA, séminaires IBFD).
Adresser CV, lettre de motivation et — pour les profils 3 ans et plus — une note de droit fiscal récente (extrait d'écritures, note doctrinale ou consultation anonymisée) à carrieres@forsten-fiscalistes.fr.
Les candidatures sont examinées par un comité associés tournant (deux des quatre associés). Les profils retenus sont conviés à un entretien de qualification (1 h) puis à une journée de cas pratique avec déjeuner. Décision finale sous 4 semaines.
Pour les profils confirmés (3 ans et plus), un échange informel préalable de 30 minutes avec l'associé référent de la pratique visée est possible — sans engagement.