Le Cabinet Voltaire recrute périodiquement des collaborateurs, des avocats juniors et des stagiaires. Nous cherchons des profils qui partagent la discipline d'exclusivité pénale du cabinet — pas de candidatures « pour voir si le pénal me plaît », plutôt des avocats déjà engagés dans la matière (master de droit pénal, stage en cabinet pénaliste, EFB option pénale).
Trois postes en cours d'ouverture pour la rentrée d'été 2026. Candidatures à recrutement@cabinet-voltaire.fr avec CV + lettre + relevés de notes EFB / Master 2.
Profil : 3 à 5 ans d'expérience en cabinet pénaliste ou département pénal de cabinet généraliste. Master 2 droit pénal + EFB. Anglais courant exigé (dossiers PNF avec composantes internationales). Binôme avec Antoine Voltaire. Rémunération marché Paris cabinet pénaliste.
Profil : EFB promotion 2024 ou 2025, intérêt marqué pour le contentieux d'audience. Master 2 droit pénal. Capacité à plaider plusieurs dossiers par jour. Binôme avec Karim Mehdi. Astreinte permanence GàV à terme (après 18 mois). Rémunération marché Paris.
Stage final EFB, durée 6 mois (janvier-juin ou juillet-décembre 2026). Profil : élève-avocat de l'EFB option pénale, classement supérieur à la médiane. Tutorat par les trois associés à tour de rôle. Rotation dans les trois pratiques (affaires, Assises, CI). Possibilité d'embauche à l'issue.
Une discipline d'exclusivité pénale. Le cabinet ne fait que du pénal. Les candidats qui souhaitent garder une activité civile, commerciale ou familiale en parallèle ne sont pas le bon profil. Nous cherchons des avocats engagés exclusivement dans la matière pénale.
Une exigence sur le détail procédural. En pénal, la défense se gagne souvent sur des nullités de procédure ou sur des points techniques (chaîne de garde, qualifications connexes, délais). Le travail au cabinet impose une attention au détail qui ne souffre pas l'à-peu-près.
Une endurance d'audience. Que ce soit en CI (rythme quotidien) ou aux Assises (rythme intensif sur 5 à 15 jours), la pratique d'audience exige une forme physique et mentale particulière. Le cabinet cherche des avocats qui aiment plaider, pas seulement qui acceptent de plaider.
Une discipline de secret professionnel absolu. Article 4 du RIN, non négociable. Pas de récit d'anecdotes en soirée, pas de partage de pièces avec des proches, pas de présence sur réseaux sociaux qui mêle vie privée et activité professionnelle. Cette discipline vaut dès le stage.
Un mentorat direct par les associés. Pas de pyramide où l'avocat junior ne croise jamais les associés. Le cabinet est petit (3 + 6 + assistante), tout le monde se côtoie au quotidien. Tutorat formel + travail commun sur les dossiers.
Une diversité de matières. Sur les 3 à 5 premières années au cabinet, rotation possible entre les trois pratiques (affaires, Assises, CI/routier-stups). C'est un cabinet où l'on peut explorer le pénal dans son entièreté avant de se spécialiser.
Une plaidoirie effective. Pas de junior cantonné aux écritures. Dès la deuxième année, plaidoirie autonome sur les dossiers de moyenne complexité, montée en charge progressive vers les dossiers complexes en binôme avec un associé.
Une rémunération marché Paris cabinet pénaliste. Honoraires fixes mensuels (rétrocession), pas de variable individuelle (le cabinet ne fait pas tourner ses collaborateurs sur des objectifs commerciaux). Conditions détaillées en entretien.
CV + lettre de motivation + relevés de notes Master 2 et EFB à recrutement@cabinet-voltaire.fr. Réponse sous 4 semaines. Entretien avec deux associés si présélection. Confidentialité absolue de la candidature (jamais partagée hors du cabinet).