Notre cabinet recrute chaque année trois à cinq juristes : collaborateurs (3-5 ans d'expérience), juniors (post-EFB), et stagiaires. Nous privilégions les profils à forte intensité académique (mention, Sciences Po, Sorbonne, Assas, ENM, écoles de commerce), ayant idéalement une expérience de stage final dans un cabinet de référence (mid-tier ou grand cabinet anglo-saxon parisien).
Pour la pratique de Me Olivier Lévy. Profil idéal : Master 2 droit des affaires (Paris II, Sciences Po, ESCP), première expérience 3-5 ans en cabinet (mid-tier ou anglo-saxon parisien) sur des opérations primary mid-cap. Anglais courant indispensable. Capacité à gérer un dossier de cession en autonomie sous supervision de l'associé. Disponibilité immédiate.
Pour la pratique de Me Hélène Levesque. Profil idéal : Master 2 droit des entreprises en difficulté (Paris II, Sciences Po, Toulouse 1), première expérience 2-4 ans en cabinet ou cellule restructuring banque. Connaissance pratique des procédures préventives et collectives. Anglais professionnel.
Pour la pratique de Me Camille Tessier. Profil idéal : Master 2 droit des sociétés / fiscalité, expérience 2-4 ans en cabinet de référence sur des deals primary mid-cap ou growth. Anglais courant indispensable. Connaissance pratique de SFDR et de la documentation primary.
Recrutement annuel de 1 à 2 juniors post-EFB. Profil : top quintile de promotion (Paris II, Sciences Po, ESCP, Toulouse 1, Aix-Marseille), stage final dans un cabinet de référence. Pratique d'attache à définir lors de l'entretien (M&A, contentieux ou restructuring).
Stages PPI obligatoires de 6 mois (École de formation du Barreau) et stages M2 de 4-6 mois. Trois à cinq stagiaires sont accueillis chaque année, répartis sur les six pratiques. Encadrement par l'associé référent.
Le cabinet est installé dans un hôtel particulier du XIXe siècle au 22 avenue Foch, sur trois niveaux. Chaque associé dispose de son bureau ; les collaborateurs travaillent en binôme ou en open-space par pratique. Salle de réunion principale (12 places) au rez-de-chaussée, deux salles de réunion secondaires (6 places) à l'étage.
Notre bureau secondaire de Bruxelles (14 avenue Louise) est mobilisable pour les missions UE / Bruxelles antitrust nécessitant une présence sur place. Les collaborateurs y interviennent ponctuellement par missions de 1-3 semaines.
Grille salariale alignée sur le mid-tier parisien. Treizième mois, prime de performance individuelle, prime de fidélité associé après 5 ans. Mutuelle prise en charge à 100 %, prévoyance, tickets restaurant, accès salle de sport partenaire. Télétravail jusqu'à deux jours par semaine après période d'intégration.
Adresser CV, lettre de motivation et — pour les profils 3 ans et plus — une note de droit récente (extrait d'écritures, note doctrinale ou consultation) à carrieres@levy-avocats.fr.
Les candidatures sont examinées par un comité de trois associés. Les profils retenus sont conviés à un entretien de qualification (1 h) puis à une journée de cas pratique avec déjeuner avec deux à trois associés et collaborateurs seniors.
Délai moyen de traitement : 3 semaines de la candidature à la décision finale.
Pour les profils confirmés (3 ans et plus), un échange informel préalable de 30 minutes avec l'associé référent de la pratique visée est possible — sans engagement.